Freepackers s’engage auprès de ses participants à la bonne éthique et aux bonnes valeurs portées aussi bien par l’équipe que par les projets locaux. Nous vous détaillons ainsi nos différents engagements !
Nous visitons les projets pour être certains de leur éthique, de l’encadrement et des valeurs transmises par la structure d’accueil.
Nous sommes en contact chaque semaine avec nos ONG partenaires.
Nous connaissons les projets et les ONG personnellement. C’est pourquoi nous nous présentons en tant qu’experts, pour notre connaissance approfondie des missions que nous proposons.
Parmi nos critères pour un impact durables et des normes respectueuses des droits de l’Homme, les projets partenaires doivent :
Nous assurer de l’éthique des projets, c’est nous assurer qu’ils contribuent au développement durable. Mais qu’est-ce que le développement durable ?
Concrètement, c’est le fait de répondre aux besoins de la société actuelle sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Cela repose sur trois piliers : social, économique et écologique.
Nos missions s’intègrent dans plusieurs domaines pour assurer un impact durable : Communautaire, Environnemental et Animalier.
Nous participons à la réalisation des Objectifs de Développement Durable 2030 fixés par les Nations Unies. Par exemple, nos projets humanitaires auprès des communautés contribuent à fournir « une éducation de qualité pour tous », objectif numéro 4.
Freepackers est un organisme indépendant qui connecte les projets locaux et les volontaires. Ce lien se fait à travers un réel travail d’orientation et de recrutement, vous serez conseillé pour que la mission corresponde à la fois à vos attentes et aux besoins sur place.
Nous effectuons ainsi un travail d’audit et de recherche avec les projets et les volontaires, pour faire concorder les savoir-faire avec les besoins locaux. Nous accompagnons les volontaires depuis 2014 et nous sommes toujours plus précis et plus efficace grâce à vos retours d’expérience.
Grâce à un entretien téléphonique et un dossier d’inscription (CV et lettre de motivation) nous déterminons le projet qui vous convient.
Freepackers assure un accompagnement personnalisé avant, pendant et après chaque mission, afin de garantir aux volontaires un suivi continu, une assistance réactive et une expérience de qualité tout au long de leur projet.
Chez Freepackers, nous sommes convaincus qu’une communication responsable est essentielle pour instaurer un climat de confiance avec l’ensemble de nos parties prenantes et pour accomplir notre mission : promouvoir des expériences internationales responsables ayant un impact social et environnemental positif.
L’objectif de cette politique est de définir les principes qui guident l’ensemble des nos activités de marketing, de communication et de relations publiques, afin de garantir que toutes les informations diffusées soient exactes, transparentes, respectueuses et fondées sur des faits vérifiables.
Cette politique s’applique à tous les collaborateurs externes et tiers qui réalisent des activités de communication ou de marketing au nom de Freepackers.
Chez Freepackers, voyager avec un impact réel commence par le respect des personnes. Pas comme une déclaration de principe, mais concrètement : dans chaque projet, avec chaque communauté,
avec chaque personne qui part avec nous ou qui travaille à nos côtés.
Notre engagement en matière de droits humains s’appuie sur les
Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, la Charte internationale des droits de l’homme et la Déclaration de l’OIT sur les principes et droits fondamentaux au travail. Mais au-delà des référentiels internationaux, c’est une responsabilité qu’on assume vraiment : envers notre équipe, les participants, les organisations partenaires, les prestataires et les communautés locales avec lesquelles on travaille.
En pratique, ça veut dire :
Freepackers est une entreprise certifiée B Corp. Ça implique de rendre des comptes à un organisme indépendant et aux personnes qui nous font confiance. Les droits humains ne sont pas une page de notre site : ils font partie de notre façon de travailler au quotidien.
Freepackers s’engage à promouvoir un environnement juste, équitable, diversifié et inclusif dans l’ensemble de ses activités. Cet engagement guide nos décisions, nos relations de travail, nos communications, la prestation de nos services ainsi que nos interactions avec nos clients, fournisseurs, partenaires et les communautés avec lesquelles nous collaborons.
L’entreprise rejette toute forme de discrimination et favorise l’égalité des chances, le respect de la diversité et l’accessibilité dans toutes ses opérations. La Direction Générale est responsable de la supervision de la mise en œuvre et de la révision périodique de cet engagement.
Action sélectionnée – JEDI2 : Favoriser l’égalité des chances dans le recrutement
Dans le cadre de son engagement en faveur de la Justice, de l’Équité, de la Diversité et de l’Inclusion (JEDI), Freepackers s’engage à garantir un processus de recrutement fondé exclusivement sur les compétences, les qualifications et la motivation des candidats. L’entreprise applique le principe d’égalité des chances à toutes les étapes du recrutement et rejette toute forme de discrimination fondée notamment sur le sexe, l’identité de genre, l’âge, l’origine, la nationalité, le handicap, les convictions, la religion, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Les offres d’emploi sont rédigées dans un langage inclusif et les candidatures sont évaluées selon des critères objectifs et transparents afin de favoriser la diversité des profils et de garantir un traitement équitable pour chaque candidat. Par cette démarche, Freepackers souhaite constituer une équipe diversifiée, représentative et inclusive, en cohérence avec ses valeurs et sa mission.
